Как рассчитывать отпускные при повышении зарплаты?
В нашей организации было повышение заработной платы с 1 октября трем сотрудникам из четырех (не повышалась зар. плата директору). При расчете отпускных учитывается это повышение или нет?
Во многих статьях пишут, что учитывается повышение, если оно было по всей организации. В п.16 Положения № 922 я не смогла найти такой формулировки. Подскажите, пожалуйста, как правильно сделать.
Во многих статьях пишут, что учитывается повышение, если оно было по всей организации. В п.16 Положения № 922 я не смогла найти такой формулировки. Подскажите, пожалуйста, как правильно сделать.
Comments
-
Добрый день!
В вашем случае индексация отпускных не предусматривается, если только руководител не выделен в отдельное структурное подразделение. Посмотрите письмо Минфина, ниже привожу выдержку цитаты:Цитата: Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России рассмотрел обращение <...> по вопросу об исчислении средней заработной платы при повышении в организации окладов (далее - обращение) и сообщает.Порядок исчисления среднего заработка установлен статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 (далее - Положение).Пунктом 16 Положения установлен порядок повышения среднего заработка при росте в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения.Корректировка среднего заработка производится только в случае, когда тарифные ставки оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение повышаются всем работникам организации, филиала, иного структурного подразделения.
