Перерасчет пособия до 1,5 лет
Добрый день. В отпуск по уходу за ребенком ушла 20.09.2011 года, пособие выплатили 1.10.2011 (около 3000 руб.) и 1.11.2011 (10500 руб.) расчет был сделан из расчета 12 месяцев, т.е. по-старому. 2.11.2011 года происходит реорганизация нашего предприятия и нас переводят в другую организацию. При этом 1.12.2011 года я получаю пособие в размере 5500 руб. расчет делается по-новому методу за 2 года. В трудовой запись "Уволена путем перевода...". В 2011 году ходила долго разбиралась почему там произошло, вроде была реорганизация и все права и обязанности переходят правопреемнику. Ничего не добилась. В 2012 году в декабре месяце снова подняли этот вопрос (я не одна декретница), в итоге выяснили, что запись в трудовой не верная и из-за этого не могут нам рассчитать пособие по-старому методу и платить как у прежнего работодателя. Написали в прокуратуру, там нас поддержали и теперь нам должны внести правильную запись в трудовую. И произвести перерасчет пособия до 1,5 лет по-старому методу. Такой вопрос, год заканчивается, наша бухгалтерия не торопится делать все в этом году и сообщает нам, что заявления в ФСС отправит только в 2013 году. Не повлияет ли медлительность нашей бухгалтерии на размер нашего пособия? Сделают ли нам перерасчет в 2013 году? Будут ли платить пособие как в прежней организации? И что нам вообще необходимо сделать?
Comments
-
Цитата: Добрый день. В отпуск по уходу за ребенком ушла 20.09.2011 года, пособие выплатили 1.10.2011 (около 3000 руб.) и 1.11.2011 (10500 руб.) расчет был сделан из расчета 12 месяцев, т.е. по-старому. 2.11.2011 года происходит реорганизация нашего предприятия и нас переводят в другую организацию. При этом 1.12.2011 года я получаю пособие в размере 5500 руб. расчет делается по-новому методу за 2 года. В трудовой запись "Уволена путем перевода...". В 2011 году ходила долго разбиралась почему там произошло, вроде была реорганизация и все права и обязанности переходят правопреемнику. Ничего не добилась. В 2012 году в декабре месяце снова подняли этот вопрос (я не одна декретница), в итоге выяснили, что запись в трудовой не верная и из-за этого не могут нам рассчитать пособие по-старому методу и платить как у прежнего работодателя. Написали в прокуратуру, там нас поддержали и теперь нам должны внести правильную запись в трудовую. И произвести перерасчет пособия до 1,5 лет по-старому методу. Такой вопрос, год заканчивается, наша бухгалтерия не торопится делать все в этом году и сообщает нам, что заявления в ФСС отправит только в 2013 году. Не повлияет ли медлительность нашей бухгалтерии на размер нашего пособия? Сделают ли нам перерасчет в 2013 году? Будут ли платить пособие как в прежней организации? И что нам вообще необходимо сделать?
Добрый день.
Вы заявление на увольнение и перевод в другую организацию писали?
В любом случае в новой организации вы имели право написать заявление на рас чет по правилам 2010 года. Если начислений не было то пособие равно 40% от оклада.
Если все же была реорганизация и увольнения не было то пособие обязаны выплатить в первоначально начисленном размере -
Если все же была реорганизация и увольнения не было то пособие обязаны выплатить в первоначально начисленном размере
Реорганизация была, а увольнения не было, был перевод. Целый год я получала по 5500 руб, а должна была 10500 руб. Вот в чем загвоздка, наш бухгалтер только в след году подаст заявления в ФСС, нам ФСС сделает перерасчет? В 2013 году нельзя же выбирать по какому методу рассчитывать. Или это к нам не будет относится?
